Total Energies
Enjeu :
Sécuriser l’engagement des collaborateurs de la division Marketing Belgium.
Chiffre d'affaires :
263 000 M€
Effectifs :
5000 collaborateurs en Belgique
Secteur d'activité :
Production et distribution d'énergies
Equipe mobilisée :
1 Managing Director à 40 % de son temps et 1 Consultant à 100 %.
Délais :
2 mois
Résultats obtenus
Définition d’un plan d’actions visant à renforcer l’engagement et la responsabilisation des collaborateurs.
Démarche Albus Partners
Analyse des résultats du sondage réalisé auprès des collaborateurs,
Identification des marges de progrès sur l’adéquation charge/capacité et les outils de communication,
Évaluation des pratiques managériales et des axes de progrès associés,
Définition des actions permettant de renforcer l’engagement, la motivation et la responsabilisation des équipes.
Facteurs de différenciation d'Albus Partners
Analyse croisée des enjeux d’organisation, de management et de communication,
Approche centrée sur des actions concrètes,
Expérience des transformations humaines au sein de grands groupes internationaux.
