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Quartus
Enjeu :
Réaliser pour le groupe un benchmark des pratiques de rémunération et de fidélisation des métiers de la promotion.
Chiffre d'affaires :
500 M€
Effectifs :
250 collaborateurs
Secteur d'activité :
Promotion immobilière
Equipe mobilisée :
Managing Director à 40% de son temps, 1 Consultant à 100%.
Délais :
1 mois
Résultats obtenus
Benchmark des pratiques de rémunération, d’attractivité et de fidélisation des principaux acteurs de la promotion immobilière.
Démarche Albus Partners
Cadrage des éléments de benchmark,
Analyse comparative des niveaux de rémunération des principaux métiers,
Benchmark des pratiques d’attraction et de fidélisation des talents du secteur.
Facteurs de différenciation d'Albus Partners
Connaissance des métiers de la promotion immobilière,
Recommandations fondées sur les pratiques observées auprès des acteurs du secteur.
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