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Offres d'emplois
Qui sommes-nous ?
Albus Partners est un cabinet de conseil en stratégie et en optimisation de la performance qui accompagne les dirigeants d'entreprises confrontés à des situations complexes à forts enjeux (croissance forte, performance décroissante, crise de liquidités…).
Atypique sur le marché, Albus Partners se démarque des autres acteurs du conseil par :
Un positionnement multi-sectoriel,
Une large typologie de missions (Stratégie, Amélioration de performance, Retournement),
Une approche en trois étapes :
Etablissement d’un diagnostic,
Définition de solutions concrètes et opérationnelles,
Sécurisation de résultats.
Pourquoi nous rejoindre
Une structure à taille humaine ayant à coeur de faire grandir ses salariés
L’opportunité d’accompagner vos clients chez eux, au plus près de leurs enjeux et de leurs problématiques
Une entreprise orientée résultat, qui ne s’arrête pas à des préconisations mais qui accompagne ses clients jusque dans la mise en place concrète de solutions
L’occasion d’évoluer dans un environnement très stimulant intellectuellement et au niveau d’exigence à la hauteur de l’excellence de la qualité de service.
Le poste
Être stagiaire chez Albus Partners, c’est intervenir sous l’encadrement d’un consultant ayant 2 à 5 années d’expérience.
Se voir confier notamment les tâches suivantes :
Modélisation financière (business plan, trésorerie),
Mise en oeuvre de projets de transformation,
Participation à la préparation des comités de pilotage et autres réunions clients,
Etudes économiques.
Votre profil
Vous êtes au minimum en deuxième année d’école de commerce ou d’école d’ingénieur (bac +4) ou avez fini votre année de M1 dans une formation universitaire spécialisé Finance, Economie ou Gestion et vous avez déjà fait au moins un premier stage en entreprise d’une durée de 6 mois. Une expérience de stage en cabinet d’audit ou de conseil serait un plus.
Ce qu’il faut pour réussir chez Albus Partners :
La curiosité et la capacité d’écoute,
La volonté d’apprendre tout en élargissant le socle de ses compétences,
La capacité et l’envie de travailler en équipe,
La logique et la rigueur,
L’énergie mise au profit de la recherche de solutions,
La mobilité pour intervenir chez les clients en France et en Europe.